10月12日，秋日早晨的空氣中透著清冽的氣息，位于36所職工活動中心三樓的會場掌聲鼎沸，座無虛席，老職工們早早來到會場，聽取36所改革發(fā)展形勢任務(wù)通報(bào)并參加離退休老干部座談會。黨委書記金飆、所長馮榮泉出席會議并講話，黨委副書記、工會主席陳韶龍主持，黨群工作部、人力資源部部門負(fù)責(zé)人，離退休職工共計(jì)140余人參加。
金飆書記的報(bào)告分為四大板塊：中國電科新成績、36所新征程、子集團(tuán)建設(shè)新進(jìn)展和民生工程新作為。
中國電科新成績：金飆書記向大家通報(bào)了集團(tuán)公司已于2017年12月實(shí)現(xiàn)公司制改革，“三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”、“五項(xiàng)工程”和“七個能力提升”是現(xiàn)在集團(tuán)發(fā)展的新目標(biāo)。
36所新征程：36所今年舉行了所領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、黨委委員換屆和紀(jì)委換屆，制定了 “百億嘉科兩步走戰(zhàn)略”。黨的建設(shè)方面，我所一直堅(jiān)持黨委把方向，管大局，保落實(shí)的方針。生態(tài)治理、智能水務(wù)、智能船舶、智慧養(yǎng)老、智慧公交和海河聯(lián)運(yùn)是我所的新動能業(yè)務(wù)，36所在民品發(fā)展道路上已邁向新征程。
子集團(tuán)建設(shè)新進(jìn)展：為打造代表國家最高水平的國防、科技、電子信息領(lǐng)域的“大國重器”，集團(tuán)決定組建中電科電子信息控制子集團(tuán)(暫定名)。
民生工程新作為：改革發(fā)展必須為了群眾，依靠群眾，36所用廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺、激情的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、無微不至的人文關(guān)懷和豐富多彩的文體活動將民生事業(yè)堅(jiān)持到底。各種形式的人文關(guān)懷，如公寓樓改造、幼兒托管、圖書館建設(shè)和運(yùn)動場館建設(shè)等為員工解決生活難題，豐富員工文化生活。加強(qiáng)對離退休同志的關(guān)心關(guān)懷一直是所領(lǐng)導(dǎo)們記掛的大事，希望能通過每年定期的體檢和健康講座，金婚紀(jì)念日，家屬開放日等活動讓離退休同志們共享36所改革發(fā)展成果。
會后，所領(lǐng)導(dǎo)與老干部同志進(jìn)行了氛圍熱烈的座談會。大家坐下來推心置腹，集思廣益，秉持著將36所建設(shè)得更好的目標(biāo)積極交流。馮榮泉所長與老干部們一起回顧了36所四十年來的發(fā)展歷程，對老干部們提出的意見和建議進(jìn)行了回復(fù)和說明，希望老干部們繼續(xù)發(fā)揮各自優(yōu)勢，為36所改革發(fā)展事業(yè)出謀劃策，貢獻(xiàn)智慧和力量。
老干部們紛紛回憶起36所建立初期的不易，對40年來的發(fā)展成績表示肯定，更對我所軍民融合的發(fā)展目標(biāo)、打造百億嘉科的雄偉藍(lán)圖表示期待。
他們建議，36所可以充分利用上海、杭州的區(qū)位優(yōu)勢吸引人才。通過開展座談會、交流會等形式的活動，接觸最新行業(yè)、科技信息，創(chuàng)新科研發(fā)展，攻堅(jiān)技術(shù)難題，時刻堅(jiān)守科技陣地。讓一代代36所人血液里都流淌著忠誠、責(zé)任、團(tuán)結(jié)、拼搏的優(yōu)良品質(zhì)，薪火相傳，經(jīng)久不衰。
四十年櫛風(fēng)沐雨，36所在槍林彈雨中成長，在改革開發(fā)中壯大。前輩們勇于擔(dān)當(dāng)作為，敢于開拓創(chuàng)新，甘于犧牲奉獻(xiàn)的精神將代代相傳，激勵36所人為實(shí)現(xiàn)百億嘉科的雄偉藍(lán)圖，為“大國重器”向“強(qiáng)國重器”的邁進(jìn)奮發(fā)圖強(qiáng)!
